12月20日上昼开yun体育网， 极越汽车通过邮件发布“职工违规当作通报”。

极越汽车暗示，公司出现危急以来， 公关负责东谈主徐继业不仅莫得温暖公司和职工声誉，反而在12月19日职责组致力促成、职工暴躁恭候补偿决策的时候，在其一又友圈发表诀别职工的失当言论，对职工心思及公司和谐形成宏大伤害，严重违抗“利他方针”的企业文化准则。公司依据《职工手册》关连规矩， 给予徐继业单方铲除服务公约的管理，并通报月旦。

随后，徐继业在一又友圈发文恢复被开除一事，徐继业暗示在此邮件出现之前，并未接到任何示知，一平直洽 HR 负责东谈主和 CEO 夏一平，均处于探究不上情状。

此前，极越职工发布了一篇万字长文责问CEO夏一平存在诸多问题。在该文无为传播后，徐继业曾发一又友圈暗示，“雪崩的时候，莫得一派雪花是无辜的。不管何如，这个公司是谁带着大家，干出了01，07两款车型，是谁从投资者那找到钱，大家抚躬自问这个公司最拼的东谈主，若是有一个的话，阿谁东谈主是谁？仆从的眼里莫得英杰。 有污点的战士终究是战士，无缺的苍蝇也终究不外是苍蝇。”

据悉，徐继业曾担任百度市集公关部高等总监、百家号业务部总司理等，2024年加入极越，担任公关负责东谈主。

极越职工将获“N+1”抵偿

昨天下昼， 记者从极越汽车里面职工获悉，过程连日致力，在关连部门和谐下，极越职工获取了“N+1”的经济补偿回复。

极越“原地放置”后，职工维权终于有了最新后果。

其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。贬抑到下野日尚未享有的年假及调休给予折算。同期，该职工暴露， 现在该补偿愉快也仅仅一纸示知，至于是否如示知所说补偿款会在1月20日前到位，莫得东谈主给他们真确回复，他们更但愿以邮件不祥矫负责的神色给到职工个东谈主。

阐述该示知，极越职工的工资与社保、公积金：工资结算至 2024年12月20日。公司将给大家的社会保障和公积金交纳至 2024年12月，并在东谈主社部门条目的办理时代前办理交纳完成。

罕见安置：关于处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)、工伤、医疗期的职工，咱们原则上保留职责岗亭直至相应情形竣事。

实行神色与时代：在关连政府部门的指导和见证下，诱惑监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿。

阐述记者此前报谈汇总，在车主保障方面，极越的 ASD 和舆图导航将由百度兜底，不会住手服务；而极越汽车的宝贵维修则有领克兜底，现在极越车主可通过领克售后热线究诘服务，线下的领克售后服务中心可进行基础钣金喷漆等在内的维修，车辆毕生质保仍然有用。

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