2月24日晚间，星巴克董事长、首席实行官BrianNiccol在给职工的一封信中指出：“1月，咱们共享了正在评估人人维持团队的扮装、结构和领域，以匡助咱们达成‘重返星巴克’策动。本周，咱们将传达所作念的更动，包括取消1100个现存的职位和数百个稀奇的空白职位。”

图片开首：公司官网截图

BrianNiccol暗示，星巴克正在简化结构，排斥层级和类似，创建更小、更纯简直团队。“咱们的策动是更高效地运营、加多问责制、裁汰复杂性并激动更好地整合。通盘这些齐是为了愈加专注并好像对咱们的优先事项产生更大的影响。”

“我知谈这个音信很难。这不是相似团队大意作念出的决定。咱们了解这对职工生涯过火家庭的真实影响。咱们礼服，这是让星巴克在改日赢得得手的必要转换，并确保咱们为咱们的‘绿色围裙伙伴’（指星巴克门店的一线职工）和他们所劳动的主顾提供劳动。”BrianNiccol说，“咱们还将尽一切发奋维持那些离开的东谈主，包括提供全面的斥逐费。”

这封职工信中还说起，星巴克将在2月25日中午前奉告将裁人的职工。也将继续斥地或招聘适应的职位。BrianNiccol还淡薄了“卷经管层”的近期战术，将北好意思的相似团队聚在一齐。“北好意思的VP+（副总裁）相似将需要每周详少三天在好意思国总部西雅图或加拿大多伦多办公室与他们的团队在一齐。咱们将保留一组特定的‘商场内’扮装，以平直维持咱们在特定地区的‘绿色围裙伙伴’和咖啡店运营。这不会转换混杂办公战术。”

就星巴克裁人一事开云体育(中国)官方网站，《逐日经济新闻》记者采访了星巴克中国方面。星巴克中国方面暗示：星巴克中国的职工不在这次裁人酌量领域内。“星巴克顽强看好中国商场的雄伟远景。咱们将继续剿袭高质地、可盈利、可握续的发展战术，为主顾提供高品性的咖啡和唯独无二的星巴克体验。”